人力资源培训杭州

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1、一方面，一些人力资源服务有限公司的服务质量是可靠的。他们提供规范的招聘流程和专业的服务，帮助企业找到合适的人才。同时，一些公司也提供员工培训、薪资管理和福利规划等服务，帮助企业更好地管理员工，提高工作效率。

2、该公司是一家非常专业的人力资源公司。专业的服务范围：该公司提供全面的人力资源服务，包括职业中介活动、劳务派遣服务、信息咨询服务等，旨在为企业提供一站式的人力资源解决方案。

3、或者直接去全国企业信用信息公示系统去查公司资质。现在有很多app也可以查公司信息。不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。

4、还有些人力资源公司发布假招聘，地铁安检，抄表员之类的工资都高得离谱，都是月薪过万，然后骗人家交了中介费之后，就不了了之，就忽悠人家，或者把人家介绍去做保安，月薪只有三四千。

5、通过人力资源公司找工作还是挺不错的。一般人力资源公司招聘的岗位有很多，这样就给了很多求职者的机会。虽然要收费，但是如果觉得工作不合适也是可以换一份工作的。并且，同时也可以在网上招聘软件上进行找，这样机会就会更大。

6、人力资源公司现在一般有收费岗位和免费岗位两种，而且一般收费的岗位工资待遇高。因此，有偿安置工作是正常的经营范围。至于判断靠不靠谱主要从以下几个方面判断。

申请时间：公司为你缴纳社保满一个月之后便可申请。补贴金额：生活补贴--本科生1w，硕士3w，博士5w。非全日制的硕士和博士不可以！租房补贴--每年可申请1w，最多申请三年。

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并一次性告知须补充的材料。承办：工作人员对申报材料进行初步审核。审核：人力资源市场处工作人员进行核查，对申报材料进行审核。批准：市人社局领导对申报材料进行最终审批，转业务受理窗口办理后续手续。

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这属于劳务派遣行为。即，你是劳务公司派遣到用工公司的人员。你与用工公司之间没有直接的劳动关系（你的劳动关系是与劳务公司建立的）。劳务派遣行为是合法的。

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