企业整合中人力资源的挑战
:A 本题考查战略人力资源管理的障碍,人力资源管理面临的挑战是人力资源管理活动的成果难以量化,人才流失问题 制造业是一个工资水平相...
:A 本题考查战略人力资源管理的障碍,人力资源管理面临的挑战是人力资源管理活动的成果难以量化,人才流失问题 制造业是一个工资水平相...
人力资源的效率:人力资源效率就是人力资源有效利用的程度,从企业的角度来看就是企业所拥有的人力资源围绕企业绩效做出有效贡献的程度。...
第一,企业各自的独特性,尽管,人们普遍倡导“按照企业战略进行人力资源管理制度改革”,但事实上日本企业普遍存在着进行与其他公司性质相...
:D 精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优,是对人力资源优化配置的原则,:在企业生产经营的实践活动中,人力资源的合理配置不仅是人...
专业性强、背景实力雄厚,专业性强:根据企查查得知,重庆晟茂羽人力资源有限公司的员工具有专业的人力资源管理知识,能为客户提供专业的服...