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河南省月考核奖还发吗
1、法律分析：河南省平时考核奖没有取消。法律依据：《河南省公务员平时考核暂行办法》第十六条？公务员的职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等要参考平时考核结果。
2、没有一个明确的文件来说明河南省的平时考核奖要停发或者取消，但是从河南省各个城市以及省直单位了解到的信息，全省各个单位在七月份的时候去财政报备平时考核奖，财政方面已经明确告知暂停发放。
3、法律分析：目前没有明确文件和政策发布证明考核奖和文明奖暂停。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。
4、河南公务员平时考核奖没有取消。根据《河南省公务员平时考核暂行办法》：第十六条 公务员的职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等要参考平时考核结果。
5、绩效考核奖应该是不会取消或者停发的，但这只是针对比较规范的发放绩效考核奖的地方，有些地方滥发绩效考核奖，肯定是要整改的。
河南省行政事业单位停发平时考核奖什么时候执行2022年
没具体通知。平时考核奖指的是针对于平时考核所颁发的奖励，通过考核就会得到这些奖励，如果不能通过考核，那么这个奖励就泡汤了，又得不到了。
没有。平时考核奖是一个学校为教师的业绩，成绩，作业等进行评定和考察。截止到2022年10月15日，其还在使用，因此没有取消，其市可以有效推动教师工作的积极性，调动老师的责任感，使其能够更好的为同学们服务。
河南公务员平时考核奖没有取消。根据《河南省公务员平时考核暂行办法》：第十六条 公务员的职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等要参考平时考核结果。
河南省公务员平时考核信息系统怎么登陆
1、部署于政务云，系统采用 “物理统逻辑隔离”的 B/S 化设计模式，各级使用单位通过 网络接入，由省公务员局进行管理。通过该，可以使全省公务员实现“统一管理、分级监控、信息汇总、独立考核”。
2、输入用户名、密码，登录名：身份证号，初始密码：123（登录进系统以后可自行修改登录密码。）局机关和档案馆科级及以下参照公务员管理的人员需要每周登录考核系统填写工作纪实，并与每季度末对季度工作完成情况进行自我评价。
3、注册的用户名，在后面考试报名，缴费，打印准考证，成绩查询等都需要用这个用户名登陆考试平台系统。就是要登录（登入、登录、进入等）的帐户名，即在所在网站的识别码。
河南产假期间发平时考核奖吗
法律分析：公务员生了孩子之后考核奖也是可以发的，和产假是没有关系的，产假是国家法律规定的假期，主要是看个人的能力以及在单位的各种表现来进行综合判定的。
女职工在休产假期间是否有绩效奖金 看单位的规定。绩效奖金属于单位福利，不是法律法规强制规定的。私营企业女职工如何发放产假期间工资 产假工资是产假津贴按本企业上年度职工月平均工资计发。
产假期间教师绩效应该正常发放。产假期问有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。
法律主观：通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。
单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说，要看单位的具体考核办法如何。产假期间有生育保险按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。
法律主观：产假期间考核奖可能会被扣除。根据法律规定，用人单位不得克扣女职工的基本工资，其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。
河南公务员平时考核奖真的取消了吗
法律分析：河南公务员平时考核奖没有取消。 河南省平时考核奖暂时停发 虽然说目前还没有一个明确的文件来说明河南省的平时考核奖要停发或者取消，但是从河南省各个城市以及省直单位了解到的信息，也是这样。
法律分析：河南省平时考核奖没有取消。法律依据：《河南省公务员平时考核暂行办法》第十六条？公务员的职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等要参考平时考核结果。
法律依据：《河南省公务员平时考核暂行办法》第五条 平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点评价公务员完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。
真的，公务员要取消绩效考核等一系列奖金，已经发放的要退回.公务员工资中，年终奖是奖金的重要组成部分。近几年公务员的工资一直在改革，尤其是“八项规定”出台之后，公务员的年终奖就变得有点尴尬。
河南省开封市除了取消事业单位考核奖还有绩效奖励。目前比较明确的消息，江西和河南确实叫停了公务员绩效奖励，并且部分地区已着手清退过往发放的部分专项绩效。有消息显示，下一步两广等地也将跟上，加入公务员绩效清退大军。
没具体通知。平时考核奖指的是针对于平时考核所颁发的奖励，通过考核就会得到这些奖励，如果不能通过考核，那么这个奖励就泡汤了，又得不到了。
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