本篇目录：
- 1、急需要一份公司招人请示范文!因为公司有人辞职需要重新招人进来!速求...
- 2、岗位晋升请示范文
- 3、申请调人请示报告范文3篇
- 4、...可否用请示?例如市场部要招人,是否要向人力资源部写请示?
- 5、关于流动人员人事档案新增材料数字化加工的请示怎么写
- 6、企业负责人工资批复的请示怎么写
急需要一份公司招人请示范文!因为公司有人辞职需要重新招人进来!速求...
申请招聘员工的报告公司领导： 根据销售订单与生产需要，本部门申请招聘人员，具体要求如下： 岗位名称 增加员工需求数量 聘用的员工标准与要求 申请人力资源部门协助招聘面试。 以上申请，妥否，请公司领导批示。
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
给上级单位的请示 篇一：常用公文 请示 请示请示概述 (一)请示的功用。 请示是用于下级向上... 请求性请示是我局呈报因工作中遇到无力解决的困难，要求上级提供具体帮助。
公司员工离职申请模板范文1 尊敬的领导： 由于目前从事之工作的环境，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗“对工作过于负责”的热诚之心，本人现提出辞职申请。
任何一家公司有没的权利逼员工签离职报告？ 没有，单位辞退员工的应当支付经济赔偿金，员工自动辞职的是不需要支付经济赔偿金的。
岗位晋升请示范文
职位晋升申请书1 公司领导： 您好！ 我是***部门***，20xx年进入公司工作至今已有四年多时间，在这四年里经历了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到现在的亦趋熟悉、熟练的过程。
我认为自己达到晋级标准，特此提出申请，在以后的工作学习中我将加倍努力，尽快全面开展工程部及采购部工作，在工作实践及学习中不断提高自身业务水平和解决实际问题的能力，另外还需加强与客户沟通的能力。
职位晋升申请书1 尊敬的领导： 我叫xx，于20xx年毕业于河北曲周师范学校，于20xx年分配到旧店中心校工作，从事小学教学工作，至今已经在教学一线工作近8年，于20xx年晋升为小学一级教师。
申请调人请示报告范文3篇
1、人员调动请示 篇1 xx旗人民政府： 近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。
2、人员岗位调整的请示范文篇一 公司领导：因公司工艺质检室需要，拟对公司员工【人名】同志岗位做出调整，六个月的新岗位试用合格，现将正式调整。
3、请示报告范文（一）： 工作调动请示报告范文 xxx教育局：我于20xx年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20xx年7月调至xx小学工作至今。
4、申请人：20xx年xx月xx日 增加财务人员申请报告 篇3 公司领导：我财务部共有5人，其中财务经理1人，会计1人，出纳2人，其中包括1名非定编人员，月卡管理员1人，目前承担的主要工作有2项。
5、申请要人申请报告 篇1 公司领导：市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。
...可否用请示?例如市场部要招人,是否要向人力资源部写请示?
同级部门行文，不需要用请示；请示专用于上下级之间，不适用同级部门。同级部门可以使用“函”附以下文字，仅供参考：(一)函：发布规章或临时性规定及对机关团体、公司行号、私人或关系企业各公司间及公司内各部门间行文使用。
请假请示：员工需要请假时向上级或人力资源部门提交请示，说明请假时间和原因。经费请示：部门或团队需要进行某项活动或采购某种设备时，需要向财务部门或管理层申请经费。
直接写明需求岗位和人数，然后定好薪资，再有就是强调新入职员工可以给公司带来的效益。向上级部门申请招聘员工的申请报告如下：题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求。写主送单位（就是你上级单位）：XXX。
该报告需要包括以下几个部分：标题：以“关于申请招聘的请示”为标题，简洁明了地表达出申请的主题。背景和原因：阐述当前部门或公司的人力资源状况，以及为什么需要招聘新员工，例如业务发展、人员离职、工作量增加等。
申请招聘员工的报告公司领导： 根据销售订单与生产需要，本部门申请招聘人员，具体要求如下： 岗位名称 增加员工需求数量 聘用的员工标准与要求 申请人力资源部门协助招聘面试。 以上申请，妥否，请公司领导批示。
请示【文种说明】请示是下级向上级请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。请示属于上行公文，应用范围较广泛。模板格式：标题。一般写成“关于xxx的请示”主送机关。
关于流动人员人事档案新增材料数字化加工的请示怎么写
请示如下：档案整理数字化具有系统集成、软件企业和劳务派遣资质，拥有多项国家专利和软件著作权。具有国家保密局秘密载体资质，国家档案局档案数字化加工、档案寄存定点企业，具有系统集成、软件企业和劳务派遣资质。
制度建设：按照干部人事档案管理的有关要求，建立健全干部人事档案管理“七项制度”。
抬头写清楚主送机关，这个问题看起来是小事，但写错了就会成为笑话，一定要事先问清楚上级主管单位是谁。第一段要提出申请理由，要开门见山，做到言语真诚、理由充分。
问题一：档案调动申请怎么写 这个应该由接受鼎位来写，写给档案所在单位；例如 调档函 单位：（档案原在单位）贵处**同志，由于**原因（这个要写具体，清楚），需将档案转至我处。
流动人员人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理。加强档案内容建设，档案管理服务机构与档案材料形成单位和流动人员间增强协调联动，通过签订委托存档协议等形式，明确权利和义务。
加强收集工作，完善档案内容。档案材料是流动人员人事档案工作的物质对象，是提供利用的前提。档案材料必须真实可靠、完整齐全、文字清楚、对象明确、手续完备。为有利于工作的顺利开展。
企业负责人工资批复的请示怎么写
、调整原则 1）兼顾双方利益的原则、员工；2）集团内子公司基本平衡原则；3）充分体现了人尽其才的原则、按劳取酬；4）岗位设置优化、岗位能力设置、岗位设置职责、岗位设置薪资原则；5）易于操作和执行的原则。
向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。期待您的答复。
申请加工资的请示 尊敬的公司领导：公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的以人为本的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造百年金甲更好地做出贡献。
望公司领导按个人能力和负责的项目和对工作的热情，调整我工资由原来的xxx调升为xx元。至此公司的深情厚谊，本人定当铭记于心，在工作上为公司的发展再添一把热情的火焰。
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