本篇目录：
北京市人力资源服务许可证哪一年开始有的
1、人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。
2、按照中央关于建设统一规范灵活的人力资源市场要求和人社部统一部署，2010年，本市开始推进人力资源市场公共服务体系整合工作，提出建设“覆盖城乡、统一规范、上下贯通、便捷高效”的人力资源市场公共服务体系的总体思路。
3、北京人力资源与社会保障局的主要职责：(一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
人社局有哪些科室
1、人社局下设的部门包括： 劳动保障监察部门：负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。 社会保险部门：负责统筹城乡居民的社会保障工作，保障劳动者的社会保险权益。
2、拟订本市城乡居民养老保险政策和规划、标准，并组织实施；拟订城乡居民养老保险费筹集、养老金支付的具体政策以及城乡居民养老保险经办规则和流程；会同有关部门拟订城乡居民养老保险基金财务管理制度和会计核算办法。
3、养老保险科，就业与失业保险科。负责办理养老保险相关业务，包括参保、转移、查询、待遇发放等，工作量大，涉及众多群众。负责就业登记、失业保险待遇审核、就业援助、职业培训等事务，涉及众多求职者和企业。
4、人社局的内设机构 办公室：负责机关日常运转工作。承担文电、会议、信息、安全、档案、机要、保密、督查检查、政务公开、规章制度建设、国有资产管理、基本建设投资等工作。负责机关信息化、办公自动化规划建设工作。
5、办公室(档案管理科)。需要负责机关日常运转工作，综合协调局机关政务工作；承担文电处理、人事管理、目标管理、督查考评、会务组织、宣传信息、舆情，所以是人社局最忙的科室。
6、政策法规科、就业促进和失业保险科。宿州市人社局二级机构有政策法规科、就业促进和失业保险科。宿州是安徽省地级市，建设为皖苏鲁豫四省交汇区域的新兴中心城市，打造省际毗邻区域中心城市。
北京积分落户2020年新政策哪些规定?
1、新版的北京市积分落户政策，保持总体稳定，仍为12项条款。
2、职住指标封顶12分，加满就不继续加了。而且职住是累计满1年才积分，不足12个月不积分。（六）纳税指标及分值 纳税加分的前提条件，需要连续3个自然年度内，你每年都有在京缴纳个人所得税的记录，纳税额不能是“零”。
3、申请北京积分落户条件 申请人申请积分落户应同时符合下列条件：(一)持有本市居住证；(二)不超过法定退休年龄；(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上；(四)无刑事犯罪记录。
4、教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分，进京指标的企业和单位名单，送给2020年的毕业生们。
5、北京积分落户新政策：对申请人的要求：申请人要有北京市的居住证；申请人年龄不能超过法定退休年龄；需要在北京连续缴纳社会保险满七年以上；本人没有刑事犯罪记录。满足以上条件才可以申请积分落户。
到此，以上就是小编对于北京人力资源政策与法规的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
