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你认为人力资源是什么

鱼工 2024-01-28 人力资源 views 0

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本篇目录:

你的脑海中的人力资源是什么?

1、人力资源(human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力,是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上,乃是一个十分迫切的问题。

2、人力资源是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。

3、人力资源是指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员,包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。有效的人力资源战略应包括如下内容:精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。

4、人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。六大特征 能动性 人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。

说说你对人力资源的理解?

诠释 根据定义,可以从两个方面来理解人力资源管理,即 对人力资源外在要素--量的管理。

(2)人力资源的再生性。人力资源是在身份资源,其再生性基于人口的再生产和劳动力的再生产。(3)人力资源的社会性。任何人力资源的成长和发展都是在一定的时代背景下进行的。(4)人力资源的时效性。

对人力资源的理解因人而已,主流上有如下解读:人力资源是企业的基石。

人力资源是什么意思?具体工作内容是什么?

1、人力资源是一个概念 你说的工作是指人力资源管理,就是把人当成一种可持续开发的资源进行有效的管理运用。

2、人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。

3、人力资源主要工作内容有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等。

4、人力资源管理,也就是通常所说的人事管理。以往在人们的脑海中,是一种万金油式的工作,似乎什么人都可以干。

5、hr是什么意思 hr,是“Human Resource”的英语缩写,指人力资源,统称为人力资源顾问。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

6、人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄,未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

到此,以上就是小编对于你认为人力资源是什么意思的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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