首页 » 人力资源 » 正文

人力谈话记录

鱼工 2024-06-13 人力资源 5 views 0

扫一扫用手机浏览

本篇目录:

请给我个离职面谈记录表的内容范本

面谈主持人:人力资源部(姓名)记录内容: 开场与介绍:面谈开始时,主持人首先感谢离职员工接受面谈,并解释了面谈的目的和重要性。主持人强调了面谈的保密性,并鼓励员工坦诚表达。

王天平 、阮红风记录人:王天平 谈话内容: 问:今天找你来谈话主要是问你有什么想法,对治安办或公司有没有什么建议或意见。

离职面谈记录表模块一:基本信息。本模块主要包括了离职员工的姓名、部门、岗位、学历、专业、联系方式、入职时间、离职时间、离职面谈时间、离职免谈方式、谈话人等一系列必要的基本信息。

填写内容如下:个人信息 姓名、身份证号码、任职部门、职务。入离职的时间。请辞的原因。

公司HR谈话的记录可以签字吗

公司与员工口头对话时,公司同时录音和笔录,并要求员工确认签字。公司这种行为,法律并没有严格规定公司有了这种行为是违法或者不违法,必须区别对待。公司涉嫌违法的情形:员工或者第三人的私生活。

有效。谈话记录没有本人签字并不影响其有效性。在谈话记录是口头记录的情况下,不是书面记录,并不需要签字,如果谈话记录是由双方共同确认的,那么它也是有效的,即使没有签字。

需要。在委托谈话实施阶段由记录人做好谈话记录,填制《委托谈话记录表》,并由谈话人、谈话对象分别签名确认。签字,多指在文件或纪念物品上亲笔写上自己的名字。

法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

离职人员谈心谈话内容

这时离职面谈的重点在于防止员工产生过激行为,因此在谈话前要做好充分准备和信息收集,考虑该员工的个性,过往表现,与同事及领导的关系,家庭情况等因素,按照劳动法的辞退规定给该员工的相应补偿。

王天平 、阮红风记录人:王天平 谈话内容: 问:今天找你来谈话主要是问你有什么想法,对治安办或公司有没有什么建议或意见。

尊敬的领导您好,感谢您一直以来对我的理解,和帮助。我因诸多个人原因!决定辞职。

主要涉及到下面一下一些方面。首先肯定是咨询离职的原因,包括在职时的感受。我们之前对公司做出的贡献比较大,会存在交谈的挽留机会。离职后的工作对接,离职后的个人打算。基本上这几个方面肯定会谈话涉及得到的。

询问公司是否有离职后的安排:如果您离职后有困难,您可以向上级或人力资源部门询问,公司是否有为离职员工提供的福利或者资源,例如失业救济、职业转换支持等等。

年终面谈记录表怎么写

谈话记录表的谈话内容怎么写 据我了解谈话记录内容写作注意三个方面:准备好谈话笔记和有关文件、写清楚日期时间地点等、注意文字格式。 准备谈话笔记和相关文件 在谈话开始前,了解谈话的主题,要尽量坐在老板或主席旁边。

表头信息:记录表的基本信息,如员工姓名、职位、面谈日期、面谈人(通常是员工的直接上级或HR代表)等。 工作表现总结:列出员工在过去一年中的主要成就和贡献。提及员工在项目或任务中展现出的具体技能和能力。

评估结果:评估结果记录到表中,以记录物业单位历史绩效,便于今后参考。 面谈:面谈内容主要是评估考核结果,专业地向物业人员说明考核的结果,以及有针对性的提出建议,使结果得以改善。

准备好面谈资料。准备好员工评价表,员工的日常表现记录,员工的定期工作总结,岗位说明书,薪金变化情况等。整理出员工本阶段的最大优点和急需改进的几点不足,这样面谈时有针对性。

员工访谈记录表怎么写

1、检讨过去,建立绩效改善方案:发现问题,工作教导。把握现在,维持现有绩效:给予认同,肯定激励。展望未来,建立绩效发展计划:了解期望,设定目标。

2、先写基本信息,然后写家访目的以及访谈内容,最后写上签名与日期。员工家访记录表是用来记录家访过程和结果的重要工具,在表格的开头,填写员工的姓名、部门、职位等基本信息,以及家访的日期、时间和参与人员。

3、银行员工家访记录表内容可以这样写:家访的工作重点和方式。本次家访活动重点在于全面系统地了解员工生活状况、思想状况和社会活动状况。

到此,以上就是小编对于人力谈话记录模版的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

标签:

相关推荐

被离职如何和人力谈

本篇目录: 1、HR在辞退员工离职面谈时,有哪些谈判技巧? 2、人力资源部如何进行离职面谈? 3、如何做好员工的离职面谈...

人力资源 2024-06-13 阅读7 评论0

人力资源部面谈记录表

本篇目录: 1、离职面谈表应该怎样填写 2、员工面谈记录表怎么写 3、员工离职面谈表范文 4、请给我个离职面谈记录表的...

人力资源 2024-05-30 阅读4 评论0