首页 » 人力资源 » 正文

华为历任人力资源总监

鱼工 2024-06-22 人力资源 91 views 0

扫一扫用手机浏览

本篇目录:

张有及是原华为人力资源总经理吗

1、不是。根据查询企查查官网显示,截止2023年9月26日,腾讯人力资源总监由张有及进行担任。人力资源总监(HRDirector),是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

2、年加入华为,历任研发工程师、国内代表处代表、莫斯科代表处代表、独联体地区部总裁、全球产品行销总裁、全球技术服务部总裁、人力资源部总裁、片区联席会议总裁、华为大学校长、公司总干部部部长等,现任公司监事会主席、审计委员会主任。

3、原华为副总裁兼人力资源总监张建国建国建国说:“要把一群食草动物转变为一个狼性组织,必须有狼的出现。

华为高管名单

孟晚舟 副董事长、CFO ,毕业于华中理工大学,硕士。1993年加入华为。

胡厚昆是华为公司的另一位重要高管,担任公司副董事长和轮值CEO。他在华为公司内部负责全球销售和服务业务,以及公司的网络产品线。胡厚昆在电信行业拥有多年的经验,对全球市场和客户需求有深入的理解。

华为高管排名:梁华、徐直军、胡厚昆、孟晚舟、汪涛。梁华:董事长 出生于1964年,毕业于武汉汽车工业大学,博士。

目前网上能查到的,华为管理层的核心人物包括梁华、徐直军、胡厚昆、孟晚舟、汪涛、张平安、余承东、李建国、何庭波、郑良材、任正非等等。。

总裁任正非作为华为创始人,任正非是董事,兼任总裁。副董事长副董事长有三名,分别是郭平,徐直军,胡厚昆。孟晚舟,孟晚舟还兼任CFO,就是华为财务总监。常务董事常务董事有两人,分别是丁耘和余承东。

华为现在的人力资源(HR)总监是谁?

不是。根据查询企查查官网显示,截止2023年9月26日,腾讯人力资源总监由张有及进行担任。人力资源总监(HRDirector),是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

在华为7月份的总裁办公邮件中,任正非指出,未来华为的人资体系将会由人力资源体系和干部部体系两个系统组成,人力资源部主要负责规则的建议、执行和监管,还要做好考核支撑、员工招聘、全员学习和发展等人力资源专业支撑工作。

任悦超是华为的HR,2019年从湖南大学毕业后进入华为工作,后内部转岗做了人力资源专员。李薇是华为人力资源部门的HR。

曾任北大纵横集团人力资源总监、亿镁科技(中国)有限公司综合管理部总监、凯必盛(中德合资)自动门技术有限公司综合管理总监、金马集团人力资源部经理等职务。

到此,以上就是小编对于华为原人力资源总监名单的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

相关推荐

人力资源测试老虎

本篇目录: 1、人力资源部门如何营造和谐的职场环境(一) 2、无锡科捷信人力资源有限公司是不是黑中介啊?通过这个公司出国工作靠...

人力资源 2024-06-22 阅读5 评论0

人力资源管理复杂人理论

本篇目录: 1、人的复杂性的表现,在人力资源开发与管理中如何把握 2、人力资源管理是如何变复杂的 3、人力资源管理的复杂性...

人力资源 2024-06-20 阅读8 评论0

人力资源多选题

本篇目录: 1、人力资源战略规划的内容【人力资源战略规划A卷】 2、【人力资源多选题】人力资源特征多选题 3、人力资源考试...

人力资源 2024-06-19 阅读5 评论0

人力资源服务公司logo全国前十

本篇目录: 1、人事外包服务公司排名 2、中国十大劳务派遣公司排名 3、人力资源咨询公司排名前十强? 4、国内十大人力...

人力资源 2024-06-18 阅读6 评论0

人力资源的最重要特征是

本篇目录: 1、人力资源包括哪些特性? 2、人力资源的基本特征包括 3、人力资源管理的首要特征是 4、人力资源最显著的...

人力资源 2024-06-16 阅读7 评论0

江苏猴子人力

本篇目录: 1、连云港花果山有猴子吗? 2、南京“网红猕猴”放归猴山:归山被其他猴排斥!为何会出现这种问题?_百度......

人力资源 2024-06-13 阅读6 评论0