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火锅店招服务员要求“985高校”毕业,这是否是一种“人才浪费”?_百度...
1、如果说火锅店招聘的是店长或是经理，但是需要从服务员做起，倒是有情可原，毕竟做高层是需要从基层做起，才懂工作流程，才能好好的管理店面和员工。
2、但又有些人似乎觉得做店员拖地、端盘子有些脸上无光，甚至自觉被人羞辱，一时之间评论纷纷。从网友曝光的照片来看，这家火锅店的招聘岗位是服务员，人数十名，要求的学历是985院校毕业。
3、作为非985/211毕业生，且在社会上工作了几年的过来人，对于学历招聘，我是这么看的。首先，唯学历招聘，主要发生在应届毕业生招聘，如果是社招，相对看中的是过往的工作经验和工作能力与现招岗位是否匹配。
4、企业招聘选择211和985院校学生的原因一个企业进行招聘，必定是为了企业的长远发展招募新生力量。当然，这些企业选择211和985院校的毕业学生，无非是看重这些学生的发展潜力。
人力资源管理专业介绍
1、人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
2、人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206，属于工商管理类。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
3、人力资源管理专业主要培养学生的管理、经济、法律及人力资源管理等方面的能力，人力资源管理专业主要学的课程有组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评等。
清大东方人力资源派遣的工作怎么样?待遇好么
挺好的，我就是先在清大东方消防学校参加的课程培训，考到证书后又通过清大东方人力资源派遣的工作。
~~~消防岗位是国家比较紧缺的人才岗位，待遇还可以的，去清大东方人才派遣的消防岗位的待遇也不错，我表哥之前就是从那里找的工作，现在也挺好的。
说实话，一开始也没抱太大希望，但是结果还是挺让我意外的，清大东方人力资源公司的效率是真的高，很快就给我安排了工作，而且各方面待遇都不输市场上同类型岗位。
有些派遣工的工资还是不错的，如果你能够让你的工资在市场水平及你的期望范围内，那你也可以接受这份工作。第二，能够帮你尽快成长起来 每个人成长的速度都不一样。有的人工作2年就做了主管，有的人工作了5年还是专员。
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