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人大人力资源培训与开发

鱼工 2024-01-27 人力资源 views 0

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请问大学本科人力资源管理专业课程都包括什么?

1、以首都经济贸易大学为例,该专业基础课程主要包括:通识类课程;管理学;微观经济学;宏观经济学;管理信息系统、财务管理学;统计学;人力资源管理导论;劳动经济学;社会保障学;会计学。

2、专业课程:公共关系学、管理技能技巧、人力资源管理、企业战略、国际企业与跨文化管理、工作分析与职务设计、人员测评与选拔、员工培训与开发、绩效考核管理 、薪酬管理、劳动关系与劳动法

3、人力资源管理专业专升本层次教学计划主要课程有:西方经济学、劳动经济学、人力资源战略与规划、工作分析、人员测评、劳动法和社会保障法、实用心理学等。

4、人力资源管理专业课程包括:人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。

5、人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人大人力资源管理研究生就业怎么样?

中国人民大学的人力资源管理专业的就业前景良好,实习起薪是一万起,待遇好。

人力资源管理师可以在教育培训机构中找到工作,担任人力资源管理课程的讲师、培训师等职位。在这里,他们可以将自己的专业知识和经验分享给学生和企业员工,帮助他们提高人力资源管理方面的能力。

因此,人力资源管理研究生在就业市场上具有较强的竞争力,相对容易找到工作。不过,就业市场竞争也相当激烈,特别是在大城市和发达地区。因此,人力资源管理研究生需要不断提高自己的实际操作能力和专业知识,增强自己的竞争力。

人力资源培训与开发在职研究生报名条件是什么?

在职研究生教育网的老师给大家详细讲解一下:人力资源在职研究生报考条件是:1)大专或者本科有学位。2)本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习,但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。

入学要求:大专以上学历,先入学再考试。你的情况可以先入学学习,等学士学位满三年,参加同等学力申请硕士学位的考试。 注:这种是你唯一可以选择在职研究生的就读方式。

有一定科研成果者,可申请“管理学”硕士学位,另申硕学员需本科毕业两年以上才可以入学研究生课程进修班学习。大专学历者,可参加进修班课程的学习,但不能申请硕士学位。

在职研究生基本报考条件:①中华人民共和国公民。②拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。③身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。

做好人力资源应该看的书有哪些?

《世界500强人力资源总监管理笔记》(套装2册)作者:潘新民 本书为大家提供了很多案例,来解释一些人力资源疑难杂症。

人力资源管理书籍推荐,都可以当作入门教材看,人力资源MASTER很不错哦!《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由:诚如书名,一本非常有启发性的著作。

人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。

《组织能力的突破:从杨三角看领先企业成功之道》,是人力资源实战派讲师杨国安的著作。在读完这些经典之后,可以再针对HR的各专业模块选一些实务性的好书看看。

到此,以上就是小编对于人力资源培训与开发网课答案的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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