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绩效可以取消吗
1、根据查询《中华人民共和国劳动合同法》得知，公司不可以突然取消绩效奖金，变更劳动合同应当由公司和职工协商一致，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2、不可以突然取消绩效奖金。公司一般是不可以突然取消绩效奖金的，如果公司执意为之，劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
3、绩效取消不是真的。政府相关部门对外回应，部分地区公务员年终奖和绩效奖面临的是下调的标准，而不是取消。这些措施是为了更好地激发公务员的工作积极性和提高绩效水平，让公务员更好地为民服务。
4、法律主观：劳动者满足绩效考核的，用人单位不能不支付绩效工资，否则违反劳动者。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
5、至于取消所有绩效奖励，如果是企业在合法合规的前提下进行的，那么也是合法的。
辽宁公务员没有绩效了
1、是的。据报道，辽宁省原来采用年度考核、记分、年终奖惩处罚等方式进行绩效考核，现在取消了这一制度，取而代之的是更为简化的绩效考核评价制度。
2、没有。辽宁是一个城市，截至2022年12月20日该城市绩效工资还在正常发放，没有停发。辽宁省，简称“辽”，省会沈阳，古称“奉天省”，是中华人民共和国省级行政区。
3、沈阳警察年底绩效没有了。是的。整个辽宁省，乃至全国都暂缓发了，具体以后发不发不知道，反正现在停发了。
永州市零陵区绩效取消了吗
1、通过查询相关资料显示，零陵区绩效工资不列入财政预算发。根据国家的相关规定显示，绩效工资属于奖金类工资，即使不列入财政预算，也是要发的。
2、绩效取消不是真的。政府相关部门对外回应，部分地区公务员年终奖和绩效奖面临的是下调的标准，而不是取消。这些措施是为了更好地激发公务员的工作积极性和提高绩效水平，让公务员更好地为民服务。
3、具体发标准、范围、年度暂未明确。永州零陵区绩效考核奖政策暂未正式下达，具体发标准、范围、年度暂未明确。
4、不是真的。目前并没有相关政策表明事业单位的绩效工资被取消，只是规范了补贴、津贴机制。员工离职绩效奖金是否需要发放需要查看以下几点：员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。员工手册，薪资发发放制度。
5、不会取消。根据查询网上相关信息显示，国家从2009年1月1日开始，对中小学教师实施了绩效工资，大幅度提高了中小学教师的工资标准。
目标绩效奖取消
1、公务员薪资将面临大调整，绩效奖金可能取消，大部分会受波及的。具体的影响如下：首先，从个人层面来看，作为一名公务员，薪资调整直接关系到收入水平和生活条件。薪资大调整可能导致个人的收入减少，这无疑是一种经济压力。
2、绩效取消不是真的。政府相关部门对外回应，部分地区公务员年终奖和绩效奖面临的是下调的标准，而不是取消。这些措施是为了更好地激发公务员的工作积极性和提高绩效水平，让公务员更好地为民服务。
3、如果劳动合同中约定有奖金，且约定奖金根据单位的盈利状况来定，那么单位取消奖金是不违法也不违约的。
4、不是真的。目前并没有相关政策表明事业单位的绩效工资被取消，只是规范了补贴、津贴机制。员工离职绩效奖金是否需要发放需要查看以下几点：员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。员工手册，薪资发发放制度。
绩效取消是真的吗
不是真的。目前并没有相关政策表明事业单位的绩效工资被取消，只是规范了补贴、津贴机制。员工离职绩效奖金是否需要发放需要查看以下几点：员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。员工手册，薪资发发放制度。
截至2023年11月24日，该区暂时取消了绩效考核奖。该区2021年7月起，暂时停止了除国家统一规定的特殊岗位津贴外的所有津补贴，根据上级有关文件精神，对地方奖励性补贴进行归并、规范。
是真的，公务员要取消绩效考核等一系列奖金，已经发放的要退回。公务员绩效工资发放规定 绩效工资的考核主要是跟职工平时的表现有关。
江苏要退绩效是真的。关于江苏要退绩效的消息，事实上并非全面实行，而是针对部分地区和行业进行调整。绩效工资是教师工资的重要组成部分，根据教师的工作表现、工作量、教学成绩等综合评价确定。
没有取消，是暂停发放。在2021年江苏省政府决定，从2021年开始，事业单位绩效工资暂时停止发放，具体恢复时间未具体说明，截止2023年1月仍是停止发放状态，没有明确的公告说明绩效工资取消发放。
首先，从个人层面来看，作为一名公务员，薪资调整直接关系到收入水平和生活条件。薪资大调整可能导致个人的收入减少，这无疑是一种经济压力。
公务员薪资将面临大调整,绩效奖金可能取消,你受波及了吗?
是真的，公务员要取消绩效考核等一系列奖金，已经发放的要退回。公务员绩效工资发放规定 绩效工资的考核主要是跟职工平时的表现有关。
合法合规的绩效考核奖，是不会被取消的，取消的只是未经批准的或超出范围的绩效，所以只是公务员年终奖调整，而不是取消公务员年终奖。超出国家规定范围的绩效停发，在今年下半年就开始实行。
其实并不是要降低公务员的薪资待遇，而是公务员的管理模式可能会出现变化，因为报考公务员的人数每年都在不断的增加，一些岗位已经出现了编制饱和的情况。
不可能取消所有，但规范是必然。其实这个事前几年就传闻过，很多自媒体跟打了鸡血一样，说的好像公务员领了工资就是千古罪人一样，当然那次之后很多违规发放的XX补贴确实取消了，有些甚至要退一大笔钱，因为这也是大势所趋。
到此，以上就是小编对于取消绩效考核的负面影响的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
