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平顶山人力资源局

鱼工 2024-06-22 人力资源 6 views 0

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平顶山人力资源和社会保障局工伤科在哪

1、法律分析:平顶山人力资源与社会保障局的工伤科,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

2、平顶山市新华区工伤认定在是平顶山市人社局。根据查询相关公开信息显示,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

3、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

4、平顶山市人力资源和社会保障局设下列内设机构: (一)办公室(信访工作科)。

平顶山人力资源和社会保障局

平顶山人力资源和社会保障局工作职责: (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,承担有关地方性法规和规章草案起草工作,并组织实施和监督检查。

邮编:454003。地址:河南省焦作市解放区焦作市人力资源和社会保障局。主要职责:(一)贯彻落实国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策。

根据查询平顶山市人事局资料显示:平顶山市人力资源和社会保障局办公时间截止到2023年1月14日为夏季8:00-12:00,15:00-18:00,冬季8:00-12:00,14:30-17:30,是正常上班的。

局长、党组副书记侯红光:主持市人力资源和社会保障局全面工作。党组书记、副局长宋诗圣:主持市人力资源和社会保障局党务工作。副局长、党组成员贾宏亚:分管工资福利科、养老保险科、职称科,联系市社会保险事业局。

还有一些情况,不需要个人处理,而是交由单位统一处理。涉及的单位和人员可登录平顶山市人力资源和社会保障局网站,对照问题情况,到指定地点办理数据核实修改手续。

平顶山工伤鉴定中心在哪里

1、平顶山市新华区工伤认定在是平顶山市人社局。根据查询相关公开信息显示,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

2、工伤鉴定在用人单位所在地的人力资源和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

3、伤残鉴定可由律师委托,也可法院委托。但鉴定机构要有单位认可,不然其不承认就就要重新鉴定。

4、法律主观:做工伤鉴定是去所在地的劳动能力鉴定中心做的。

5、工伤在县、区劳动和社会保障局社会保障科鉴定。

平顶山市人力资源和社会保障局的领导分工

1、局长、党组副书记侯红光:主持市人力资源和社会保障局全面工作。党组书记、副局长宋诗圣:主持市人力资源和社会保障局党务工作。副局长、党组成员贾宏亚:分管工资福利科、养老保险科、职称科,联系市社会保险事业局。

2、平顶山人力资源和社会保障局工作职责: (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,承担有关地方性法规和规章草案起草工作,并组织实施和监督检查。

3、潍坊市人力资源和社会保障局领导班子成员工作分工 陈汝孝:市政府党组成员,局党委书记、局长 主持局全面工作,分管市社会保险事业管理中心、市人力资源管理服务中心。

平顶山市人事局正常上班吗

教育局和人事局属于政府部门,是按照国家法定节假日和工作日执行的,周末一般若不是法定节假日调休,是不上班的,通常上班时间是星期一至星期五。

不上班,它是政府部门;除当地有明确规定的之外;星期六星期天国家法定节假日均不上班。行政单位;正常的节假日和双休日都是不上班的。

法律分析:人社局节假日是不需要上班的。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。

平顶山人力资源和社会保障局工作职责: (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,承担有关地方性法规和规章草案起草工作,并组织实施和监督检查。

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