首页 » 人力资源 » 正文

人力资源部借备用金

鱼工 2024-06-22 人力资源 5 views 0

扫一扫用手机浏览

本篇目录:

向公司借备用金的后果

企业以备用金名义,从对公账户转款到老板或出纳员个人账户,会计上按提现金进行处理,本身是没有什么问题的。但是,上述操作也有以下问题:企业是从银行提取备用金,一般是提取纸质现钞(现金), 而不是转款到私人账户。

员工携款跑路的风险。部门、员工之间相互攀比备用金金额,导致内部矛盾的风险,备用金丢失的风险,无论是现金还是卡内资金,都有被盗取的风险。备用金是物流企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。

如果你不还备用金,则将会面临着一系列风险。首先,你的信用评级将会下降,这将对你未来的金融生活产生长期影响。例如,你可能会面临更高利率的贷款,并被拒绝贷款资格。

员工借备用金有没有限制

1、法律分析:备用金由财务部核算并负责监督;备用金借支个人(以下简称借支人)所在部门的负责人应督促借支人按期足额还清备用金。

2、备用金提取金额的标准一般在5万以下,银行在开立账户的时候会根据公司的规模设定这个限额,不过现在银行一般都按最高5万来设置,你可具体向当地银行确认限额。

3、不违法。如果公司内部规定允许将备用金借给公司外的员工使用,且经过了相应的审批程序,那么这种行为就是合法的。备用金是公司为应对业务需要而设置的一笔资金,通常用于应急或者特殊情况下的支出。

4、数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。

5、备用金的提取额度一般为3~5天的日常零星开支需要量。边远地区和交通不便地区,企业库存现金的限额可以多于5天,但不能超过15天的日常零星开支。还有企业采购备用金,根据情况核定。

公司备用金的账务处理是什么?

公司备用金的账务处理备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。

即有备用金的指定负责人按照企业规定的数量进行领取,在支出发生之后再对费用进行报销。使用定额备用金制度的单位,需要在支取使用备用金之后,根据相关的费用凭证编制费用明细表,定期向财会部门报销,并领回自用的备用金。

备用金是物流企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。物流企业拨付的备用金,根据管理需要可以采用一次性备用金或定额备用金制度,在“其他应收款一一备用金”明细账户中进行核算。

备用金,即企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。关于备用金,很多财会人员不清楚怎么做账务处理,接下来,深空网通过结合例子为大家进行详解。

企业的备用金主要用于职工的差旅费或者一些零星的支出。

员工借支备用金怎么进行管理?

法律分析:备用金借支管理(1)企业各部门填制备用金借款单,一方面财务部门核定其零星开支便于管理;另一方面,凭此单据支给现金。(2)各部门零星备用金,一般不得超过规定数额,若遇特殊需要应由企业部门经理核准。

备用金可以看做是内部单位或个人的借款,因此在账务处理上,通过“其他应收款”挂账的方式进行操作。借款时暂挂“其他应收款”,使用或还款时,冲销“其他应收款”。

企业各部门填制“备用金借款单”,一方面财务部门核定其零星开支便于管理;另一方面,凭此单据支给现金。各部门零星备用金,一般不得超过规定数额,若遇特殊需要应由企业部门经理核准。

借备用金会计分录怎么做

借备用金的会计分录员工借备用金时:借:其他应收款贷:库存现金/银行存款根据发票报销时:借:管理费用——差旅费贷:其他应收款什么是其他应收款?其他应收款是企业应收款的另一重要组成部分。

从银行提取备用金,使用取款单做为原始凭证(月末打完银行回执单之后,将银行付款单也附加在凭证后),做以下分录:借:库存现金 贷:银行存款--XX银行2。

备用金可以看做是内部单位或个人的借款,因此在账务处理上,通过“其他应收款”挂账的方式进行操作。借款时暂挂“其他应收款”,使用或还款时,冲销“其他应收款”。

首先,备用金的收取一般会选择总账记实账法进行核算。当备用金需要收取时,会计人员需将备用金收入总账中,并增加备用金现金账户的余额。

备用金主要用于员工差旅费、零星采购、零星开支等方面。

企业在经营过程中,内部支取的备用金一般用于零星开支。

到此,以上就是小编对于人力行政部行政助理借备用金的会计分录的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

相关推荐

收银考核(收银考核内容)

本篇目录: 1、收银员的四大指标是什么? 2、收银员四级考试实操考什么科目 3、购物中心超市收银员如何进行考核 4、超...

考核要求 2024-06-20 阅读5 评论0