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国内有名的第三方人力资源外包公司?
人力外包公司排名是：科锐国际人力资源有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、上海外服（集团）有限公司、中智国际人力资源有限公司、远光人力资源有限公司。
万宝盛华是个不错的选择。万宝盛华（2180.HK）是上海地区一家非常优秀的人力资源外包公司，拥有专业的人力资源团队，能够为企业提供全面的人力资源外包服务，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。
汇思人力：2001年，创始于中国苏州，现为中国就业促进会副会长单位。自成立以来，汇思始终坚持“用心做人力资源事业”，致力于成为“中国最有影响力的专业人力资源方案解决商”。
人力资源外包服务是人力资源服务的一种，国内知名的人力资源综合解决方案提供商FESCO为企业所提供的专业而灵活的岗位外包和全流程业务外包服务，有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。
明确自身的需求和预算 企业在选择人人力资源外包公司时，需要明确自身的需求和预算。企业需要明确自身的人力资源管理需求，包括招聘、培训、人事代理等方面，同时需要考虑自身的预算情况，选择符合自身需求和预算的外包公司。
中智CiiC 中智集团成立于1987年，是一家以人力资源为核心主业的中央一级企业，人力资源服务业务主要包括人事代理、劳务派遣、业务外包、薪酬财税、管理咨询、招聘与猎头以及国际人力资源业务。
人力资源服务有哪些内容
1、劳务派遣、代发工资、代缴社保 因为员工是和人力资源公司签订的用工合同，所以劳务派遣也是公司的事情，工资，社保等等也都是公司需要做的事情，这也是人力资源公司的一大业务板块。
2、人力资源服务的内容主要包括以下几个方面： 招聘服务：提供招聘渠道、招聘流程设计、招聘人才评估和面试等服务，帮助企业招聘优秀人才。
3、人力资源服务包括人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等这些内容。
深圳注册人力资源公司要什么条件
股东符合法定人数；一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下；一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。
法律主观：人力资源公司注册条件注册人力资源公司名字要包含“人力资源”，除了需要办理包含所需人力资源服务或人才中介服务等经营范围的营业执照，还需要办理相关许可，也就是人力资源服务许可证。
【法律分析】：注册人力资源公司的条件如下：应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
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