本篇目录：
- 1、人力资源专业报考军队文职哪个岗位
- 2、人力资源专业可以考部队文职哪些岗位呢?
- 3、人力资源师军人可以报考
- 4、我是高中生,在部队工作5年,可以报考人力资源师资格考试吗
- 5、2023年部队招文职人员的报名条件
人力资源专业报考军队文职哪个岗位
1、部队文职人员岗位分为管理和专业技术两类。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
2、第二类军队文职职位为后勤类职位，分别为后勤类、人力资源管理和财务管理。后勤干事的工作内容主要包括部队后勤保障、物资管理和装备维修工作。人力资源管理人员主要负责军队人事管理、招聘、考核、晋升等工作。
3、部队文职中比较好考的是人力资源管理岗位、内务管理岗位、宣传与外联岗位和计算机网络管理岗位。军队文职考试方式是笔试和面试。
4、沈阳军队文职 主要招聘岗位工作简介 (一)管理岗位 机关办工：包括机关参谋、干事、助理员岗位。负责机关办文、办会，和组织协调、公文拟制、谋划指导、宣传组织、作战训练保障以及联络工作、群众工作等任务。
5、女生考部队文职可以做的岗位有：人事行政、财务会计、信息技术、外事宣传、医疗卫生。人事行政 人事行政类岗位是部队文职中最常见的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。
6、我可以告诉您，军队招聘文职技能岗位的童鞋并不少见。军队招聘文职人员旨在满足军队日常工作中的后勤、管理、行政和技术等方面的需求。这些岗位通常包括人力资源、财务、文书管理、信息技术、医疗保障等职位。
人力资源专业可以考部队文职哪些岗位呢?
1、第二类军队文职职位为后勤类职位，分别为后勤类、人力资源管理和财务管理。后勤干事的工作内容主要包括部队后勤保障、物资管理和装备维修工作。人力资源管理人员主要负责军队人事管理、招聘、考核、晋升等工作。
2、部队文职人员岗位分为管理和专业技术两类。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
3、女生考部队文职可以做的岗位有：人事行政、财务会计、信息技术、外事宣传、医疗卫生。人事行政 人事行政类岗位是部队文职中最常见的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。
人力资源师军人可以报考
1、（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
2、可以报名，不过就不是用普通的居民省份证而是军官证了，地方证明是写工作年限，部队也应该一样，写明你在部队从事人事工作时间。最好先打电话去咨询一下报考中心。
3、或者是依托本地的师范类高校开设的退役军人师范教育，这样子可以获得师范教育之后，符合教师资格考试报名条件的，就可以参加教师资格考试。
4、现役军人可以报考教师资格证的。中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及以上学历，并应当具有相当助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级。
我是高中生,在部队工作5年,可以报考人力资源师资格考试吗
取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
2023年部队招文职人员的报名条件
资格条件：报考专业技能三级以上岗位的，一般应当具有在军队相应等级单位连续工作两年以上的经历；具有正常履行职责的身体条件；符合有关法律规定的资格要求。
年军队文职报考条件如下：政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。资格条件。应当具有岗位要求的相应职业技能资格或者能力。学历条件。应当具有岗位要求的学历。年龄条件。
年军队文职报考条件有：普通高等学校全日制本科以上学历以及具有招考岗位要求的职称和职业资格。具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无不良记录。
到此，以上就是小编对于部队人力资源科的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
