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前程无忧51job 前程无忧51job是前程无忧公司打造的一款求职软件，主要提供职位搜索、简历投递、校园招聘等功能和服务，各行各业的人才都能在前程无忧上找到适合自己的工作。
BOSS直聘。非常好用的一款求职软件，BOSS直聘有海量的知名企业入驻，用户可以搜索到自己心仪的公司企业，在这里求职者还可以和面试官随时积极沟通，毕竟找工作，和老板谈是最好的。
前程无忧 作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
前程无忧成立于1999年，是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。
面试邀约短信这样写才更能打动求职者
1、（xxx）有限公司通知邀请您来面试（xxx）的职位。面试时间：2018年3月7日上午10点.面试地点：（——）来时请携带您本人简历和学历证明。咨询电话：138***（前台或人事部坐机也可以）。
2、编辑时间：一般情况下在给求职者电话沟通之前会把面试邀请的短信提前编辑好存到手机草稿里。02 编辑内容：邀请面试短信的内容要说明公司名字，面试时间、，面试地点、面试职位和联系方式。
3、当然了，如果是邀约的人比较多，可以直接写上候选人名字：“尊敬的陈蜗牛先生，您好”。 这既显示出公司对于面试者的重视，在收到回复时也更好区分是哪位面试者。
4、(5)面试时间长短。 加了这些点的通知短信就明显人情味多了，只有让候选人感受到温暖，才能不放你鸽子啊，你才能不扎心啊！ 面试通知的模板： 模板1： H先生 /女士： 您好。 (——)有限公司通知邀请您来面试(——)的职位。
群发招聘信息违法吗
1、不违法。帮别人发布招聘信息本身不违法，但如果招聘信息涉及违法内容（如性别歧视、年龄歧视等），发布者可能会面临法律责任。
2、要求符合法律法规，如果棋牌博彩一类肯定违法。 只要是普通招聘信息一般都不违法。
3、不违法。众号发布的招聘信息符合法律法规，并且经过了相关部门的审核和同意，不属于违法行为。
4、短信群发推广不违法。合法的短信群发推广需要符合两个要求：1，使用资质齐全、通道正规的106短信发送；2，内容符合相关法律法规以及运营商的规定。
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